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El futuro del trabajo nos invita a incorporar nuevas herramientas, desarrollar capacidades y encontrar mejores formas de colaborar. También nos recuerda la importancia de escuchar, generar confianza y mantener a las personas en el centro de las decisiones.
Con esta visión, el pasado 15 de octubre, GCC y Gartner organizaron el Summit de Líderes de Capital Humano: Chihuahua 2027, en nuestro corporativo de Chihuahua. El encuentro reunió a líderes de distintas organizaciones de la región para compartir experiencias y analizar las prioridades que marcarán la gestión del talento hacia 2027.
También se abrió un espacio de intercambio sobre inteligencia artificial y prácticas innovadoras en la gestión de personas. Estos temas invitan a reflexionar sobre cómo aprovechar la tecnología y, al mismo tiempo, fortalecer las capacidades de liderazgo, comunicación y colaboración que necesitan nuestras organizaciones.
Más allá de las sesiones, el encuentro permitió conectar con colegas de otras empresas y conversar sobre desafíos compartidos. Escuchar cómo otras organizaciones abordan sus prioridades amplía nuestra visión y aporta ideas para seguir mejorando.
La conexión humana fue una de las reflexiones que dejó esta experiencia. En un entorno de transformación tecnológica, construir relaciones de confianza, escuchar a los equipos y comunicar con claridad sigue siendo esencial para acompañar cualquier cambio.
